فعالیت

پشتیبانی نیروی کار از ادغام بحث‌برانگیز سیستم‌های ذخیره پایه پشتیبانی می‌کند
حامیان ارتش و نیروی هوایی ارتش از طریق خط بازرسی در طول دهانه بزرگ قلعه جدید فورت میل , va . , بورس اصلی , در ماه ژوئن ۲۰۰۷ . سرهنگ دوم آنتوان ویلیامز / ارتش
حامیان ارتش و نیروی هوایی ارتش از طریق خط بازرسی در طول دهانه بزرگ قلعه جدید فورت میل , va . , بورس اصلی , در ماه ژوئن ۲۰۰۷ . سرهنگ دوم آنتوان ویلیامز / ارتش

۲۹ فوریه
توسط تام کروز
آژانس حقوق دفاعی و سه سرویس تبادل جداگانه نظامی باید تحت یک شرکت فروش مجدد واحد برای ساده‌سازی عملیات خرید مجدد و ذخیره مجدد تثبیت شوند .
ساختار حکومت واحدی که برای فروش مجدد نظامی پیش‌بینی شده‌بود , در یک تحلیل موردی تجاری که در نیمه گذشته توسط یک نیروی کار از مدیران خرده‌فروشی به رهبری " کیت نسی " بازنشسته شد , ایجاد شد .
این نیروی ضربت توسط گروه مشاوره بوستون به شدت مورد حمایت قرار گرفت , که توصیه‌های اصلاحی آن به تصویب رسید .
او به عنوان رئیس اجرایی بخش خدمات تبادل نیروی هوایی و نیروی هوایی در بخش مراقبت‌های بهداشتی و خرده‌فروشی خدمت کرد . وی اگر توصیه‌های نیروی کار پیشرفت کند , مدیر موقت و مدیر اجرایی سیستم فروش مجدد تلفیقی خواهد شد .
معاون وزیر دفاع , پاتریک م . بردی محمدوف دستور ایجاد یک پرونده تجاری برای حمایت از ادغام سیستم‌های فروش مجدد نظامی را داد . بنابراین وقتی گزارش به پایان رسید , از هیچ‌کس تعجب نکرد .
تخمین زده می‌شود که در طول پنج سال اول , تخمین زده می‌شود که در طی پنج سال اول , 5 / 1 میلیون دلار هزینه داشته باشد , اما در عین حال پس از یک تغییر کامل , در سال پس از یک تحول کامل , در عین حال پس از یک تحول کامل , در عین حال پس از یک سال , 140 میلیون دلار کاهش یافت .
هر خدمت مبادله به نتایج نیروی کار با انتقادات فرانک واکنش نشان می‌داد , و به چگونگی استفاده از کارکنان و داده آن‌ها و هشدار به عمیق‌تر شدن ریسک‌های خرید در صورت استفاده از معیارهای صنعت اختصاصی " گروه مشاوره بوستون " , که برای تخمین راندمان ادغام استفاده می‌شد , واکنش نشان داد .
با این حال , ارتش و نیروی هوایی با یافته‌های نیروی کار موافق بودند . در ابتدا نیروی دریایی این کار را نکرده بود و در یک یادداشت تفاهم با منشی کار می‌کرد . " پنج هفته بعد , او موقعیت نیروی دریایی را تغییر داد تا " هم‌نظر " داشته باشد, اما اصرار داشت که نیروی کار " راندمان برآورد شده بسیاری " را با افزودن چهار صفحه از نظرات و نگرانی‌ها افزایش داده‌است .
در یک مصاحبه مفصل در چهارشنبه گذشته , مدیر ارشد مدیریت ارشد dod , یافته‌های نیروی کار را مورد بحث قرار داد, انتقادات آن‌ها جرقه زد , چالش‌هایی که با مزایای خرید مواجه هستند و کنگره مقامات جدید اگر تثبیت کامل رخ دهد , باید فراهم شود .
این امر در مورد افزایش این منفعت است . " حالا می‌توانیم این کار را با صرف هزینه‌های خارج از سیستم انجام دهیم ? بله , می‌توانیم . اما این آخر بازی نیست . پایان بازی یک مدل کسبوکار جدید ایجاد می‌کند که واقعا ً مسیر آینده " فروش مجدد نظامی " را تغییر می‌دهد , که زمین را به رقبای تجاری واگذار کرده‌است .
اصول راهنمای نیروی کار شامل حفظ سود مبادله هستند , بنابراین آن‌ها به تولید " سود سهام " برای تامین وجه پایه بر پایه روحیه , آسایش و فعالیت‌های تفریحی , و حفاظت از متوسط صرفه‌جویی در هزینه‌های خرید مشتریان می‌پردازند .

منبع سایت