ماهیت خود

در واکنش به رسوایی که در بهار گذشته در وزارت امور ایثارگران روی داد , لژیون آمریکایی شروع به ایجاد مراکز فرماندهی بحران سربازان قدیمی در شهرها و شهره‌ای سراسر کشور کرد . این مراکز به پرسنل ارتش اجازه می‌دهند تا در سیستم مراقبت بهداشتی و درمان ثبت‌نام کنند , مزایای پرونده را ثبت کرده و وضعیت مطالبات معوق را بررسی کنند .
در حال حاضر , بیش از نیمی از سربازان قدیمی به سربازان قدیمی کمک کرده‌اند و حدود ۱۰۰۰۰۰ دلار برای جبران خسارت استفاده شده‌است . اما در حال حاضر این لژیون از زور به مراکز کمک‌رسانی قدیمی منتقل شده‌است . این اولین بار است که امروز در واشنگتن به پایان می‌رسد , در حالیکه دومی در اواخر این ماه در لس‌آنجلس برگزار خواهد شد .
رالف آزادی , رئیس امور سربازان قدیمی ارتش و بخش توان‌بخشی , با گروه رسانه‌ای و ارتباطات لژیون آمریکا درباره موفقیت دولت و نیاز به انتقال از " بحران " به " کمک‌رسانی " صحبت کرد . "
لژیون آمریکایی : آیا از ضربه‌ای که مراکز فرماندهی بحران سربازان قدیمی نشان داده‌اند شگفت‌زده شده‌اید ?
رالف گفت : فراتر از انتظارات من بود . می‌دانستم قرار است به سربازان قدیمی کمک کنیم . من می‌دانستم که می‌خواهیم به تعداد زیادی از سربازان قدیمی کمک کنیم زیرا ما در شهرهای بزرگ و همچنین در مناطق روستایی بودیم . اما عددی که ما به آن رسیدیم و مزایا , برحسب دلار توانستیم به سربازان قدیمی و خانواده‌هایشان برگردیم , فراتر از انتظار من .
تل

rb : یکی از چیزهایی که من از طریق کار با آمریکا یاد گرفته‌ام و اکنون مرکز دسترسی سربازان قدیمی این است که ما یک محیط بسیار مفید برای سربازان قدیمی ایجاد می‌کنیم که در هم‌کاری , دست به دست و با لژیون آمریکایی برای خدمت به آن سربازان قدیمی کار می‌کنند .
تال : چرا ?
rb : مساله شفافیت است . هنگامی که یک سرباز قدیمی ( برای دیدن ) یک نماینده قدیمی مدیریت منافع قدیمی صحبت می‌کند و آن در بسته می‌شود , نماینده غیر نظامی مسئول آن محیط است . این وضعیت توانمندی است . زمانی که یک کهنه سرباز وارد می‌شود ( به یک امتیاز یا v [oc ] ) , نماینده کمپانی در محیط باز با افرادی کار می‌کند که کسب‌وکار را حول آن‌ها می‌دانند . این کهنه سرباز چندان قدرتمند نیستند . آن‌ها قدرت دارند تا به این کهنه سرباز کمک کنند . آنچه که اینجا در اینجا دیدم , نشان دادن " va " است . "
تل آیا شما فکر می‌کنید که سالن‌هایی که در پشت سر هم به سر می‌آمدند تحت‌تاثیر تصمیم va در اجرای سالن‌های شهر بودند ?
rb : لژیون آمریکایی کاملا ً بر جلسات تالار شهر تاثیر می‌گذارد . از طریق سیستم ما به ارزش ذخیره نیروی کار , که سه سال پیش شروع به برگزاری جلسات شهرداری کردیم , بلافاصله ارزش آن را فهمیدیم . همیشه بهتر کار می‌کردند . آن‌ها مسائل دست‌اول سربازان قدیمی را درک کردند . توصیه‌های ما در اغلب جاهایی که ما در آن بوده‌ایم , برگزاری جلسه شهرداری خود بود . تل
rb : با ماهیت خود , بحران نمی‌تواند تا ابد ادامه یابد . اگر این کار انجام شود , نتیجه نهایی چیست ? بحران به پایان می‌رسد و رسوایی که از بهار تا اواخر تابستان رخ داد پایان یافت . اما ما چیزهای زیادی از آن یاد گرفته‌ایم . ما می‌خواهیم به ارائه خدمت به سربازان قدیمی به خاطر محیطی که ایجاد می‌کنیم ادامه دهیم : محیط دوستانه بودن, محیطی که ما اینجا هستیم , در واقع برای کمک . ما نمی‌توانیم تنها این کار را انجام دهیم . و این کار را به تنهایی انجام نمی‌دهد .

منبع