جویندگان کار

جویندگان کار همسر دارای تصمیم برای تصمیم گیری هستند : آیا ما خود را در طول استخدام شناسایی می کنیم و به کارفرمایان اجازه می دهیم که پولشان را در کجا قرار دهند ، یا اینکه ما شکایات خود را که آمریکا از ما حمایت می کند کند کنیم ؟
حدود ۴۰۰ کارفرما به یک شبکه سازمان یافته وزارت دفاع ملحق شده اند که قول داده اند همسران نظامی را استخدام کنند . شهرها با هم کاری اتاق بازرگانی ایالات متحده و استخدام برنامه قهرمانان برای راه اندازی مناطق توانمند سازی همسر ( MSEEZ ) که در آن شرکت های محلی به استخدام همسر اختصاص داده می شوند ، مشارکت دارند . شرکت های بزرگ مانند استارباکس ، آمازون ، هیلتون و مایکروسافت شروع به هدایت برنامه های آموزشی و آموزشی کردند که نه تنها به همسران شغل می دهند بلکه فرهنگ شرکت را نیز تغییر می دهند .
با این حال بسیاری از همسران سیاسی در بلند کردن دست خود و شناسایی آن ها به عنوان بخشی از جامعه تردید دارند .
یک نظرسنجی جدید از هیولا ، شرکت مادر Military.com's ، مشکل را برجسته می کند . این نظرسنجی که توسط هیولایی در اواخر سال ۲۰۱۸ اجرا شد شامل ۳۰۵ وظیفه فعال و همسران کهنه کار به عنوان بخشی از یک بررسی کهنه سربازان قدیمی بود . این گزارش یافته است که ۴۵ درصد از پاسخ دهندگان وضعیت خود را به عنوان یک همسر نظامی به عنوان " مانع " برای اشتغال می نگرند ، در حالی که بیش از نیمی ، ۵۳ درصد ، انتخاب نکردن آن هنگام درخواست برای یک شغل را انتخاب می کنند .
این ادراک موجه است . آمار دقیقی وجود دارد که نشان می دهد کارفرمایان از نظر تاریخی علیه همسران تبعیض قائل شده اند ، اما شواهد بسیار زیادی از همسرانشان وجود دارد که احساس می کنند وضعیت آن ها منجر به rejections شده است .
و آمار کلی وجود دارد که به این روایت اعتماد دارند . در حالی که استخدام قهرمانان ما برای سال ۲۰۱۸ ، نرخ بیکاری ۱۶ درصدی را نشان می دهد که از ۲۳ درصد در سال ۲۰۱۵ به میزان ۲۳ درصد کاهش یافته است، و ۷۰ درصد گفته اند که احساس می کنند تحصیلات یا سابقه کاری آن ها به طور کامل در کار فعلی آن ها مورد استفاده قرار نمی گیرد .
به طور خلاصه ، اگرچه نرخ بیکاری کاهش یافته است ، همسران برای یافتن کار معنی دار و بلند مدت به مشکل خود ادامه می دهند .

 

 

 

معاون بهداشت

حکم اجرایی

پیدایش سوابق

منطقه گسترده

قرار ملاقات

کمیته خدمات

برنامه انتقال

 

با این حال ، به طور فزاینده ای ، شرکت ها می گویند که می خواهند آن را تعمیر کنند . اما آیا ما این فرصت را به آن ها می دهیم ؟
جویندگان کار همسر دارای تصمیم برای تصمیم گیری هستند . آیا ما وارد عرصه می شویم و به آن اطلاع می دهیم که بخشی از این گروه به این شانس هستیم که کارفرمایان واقعا ً می خواهند از ما حمایت کنند ، یا برای حفاظت از خود در برابر خطر پنهان بمانیم ؟
شاید زمان مناسبی برای ضربه زدن به یک تعادل بود. اگر یک شرکت ادعا می کند که می خواهد از همسران نظامی پشتیبانی کند ، اگر برنامه ای مانند MSEP یا استخدام قهرمانان ما را به هم متصل کند، یا اگر سوال را در فرم درخواست خود می پرسد ، به آن فرصت می دهد . فعال کردن مشارکت در سازمان ها و گروه های شبکه ، مانند استخدام همسر ارتش حرفه ای قهرمانان ما .
زمانی که این فرصت را داده باشید ، وابستگی نظامی خود را به دست خواهید آورد . آمریکا شرکتی می گوید که می خواهد این شانس را داشته باشد که پا به عرصه بگذارد و به او کمک کند - - بیایید این فرصت را به آن بدهیم .
با the و Outs زندگی نظامی خود را حفظ کنید
برای آخرین اخبار نظامی و نکات مربوط به منافع خانوادگی و بیشتر ، ثبت نام برای عضویت در Military.com آزاد و داشتن اطلاعاتی که شما به طور مستقیم به inbox ارسال می کنید .
موضوعات مرتبط
خانواده همسر و همسر همسر شغل
Copyright © ۲۰۱۹ Military.com . همه حقوق محفوظ است . این مطالب ممکن است منتشر ، پخش ، بازنویسی یا پخش نشده باشند .
شما هم چنین ممکن است …
Calvin Stubbs ، ۶ ساله ، و الکس Parsley ، ۹ ساله ، در صف ایستاده اند تا در طی بازدید Pensacola از مرکز جوانان Hurlburt واقع در فلوریدا به pucks هاکی روی یخ بزنند . ( نیروی هوایی / Juliae Showalter )
vets : سربازان می توانند لوازم ورزشی رایگان برای کودکان خود تهیه کنند . چگونه ؟
هیچ چیز ارزان در مورد کودکان و ورزش نیست ، اما یک غیر انتفاعی مبتنی بر مینه سوتا در تلاش است تا فعالیت های جنبشی را برای milit انجام دهد .

 

 

 

قانون خودکشی

تعدیل نیرو

سطح ملی

چگونگی چینش رشته محل ها در انتخاب رشته کنکور سراسری 96

شرایط انتخاب رشته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد ۹۶

 

 

منبع