شبکه سازی

کلمه " شبکه سازی " رپ بد است . این کتاب تصاویری از مردم را در ذهن تداعی می‌کند که بعد از یک ساعت اجتماعی کار می‌کنند و از پرسش‌های مشابه می‌پرسند : " چه کار می‌کنید ? " سپس به " وای " پاسخ دهید این جالب است . "
اما این طور نیست .
شبکه در مورد ضمیر شما نیست و در مورد نوشیدنی‌های رایگان نیست . و این ربطی به تبلیغ آسانسوری شما ندارد . در عوض , در مورد ایجاد ارتباط واقعی با افراد با ذهنیت و کشف چگونگی ارتباط ما و یادگیری نحوه گوش دادن و پرسیدن سوالات خوب است . اثرات جانبی این روابط جدید می‌تواند برای حرفه آینده شما بزرگ باشد , اما این تنها هدف شما نیست .
فرهنگ نظامی به شما یاد نمی‌دهد که چگونه شبکه را به شبکه منتقل کنید و در عین حال بر روی وظیفه فعال آن را به عنوان دلالی جستجو کنید . در عوض , سربازان قدیمی برای پنهان کردن آموزش می‌بینند . ارتش کار خوبی در آموزش سربازان قدیمی به رهبران و انجام ماموریت‌های کم به هیچ منابعی غیر از نیروی کار و کار تیمی انجام می‌دهد . اما شبکه‌سازی نه چندان .
مرتبط : جستجو برای مشاغل قدیمی
در اینجا سه نکته در مورد چگونگی ایجاد بیش‌ترین فرصت شبکه , چه به صورت آنلاین و چه به صورت چهره‌به‌چهره وجود دارد .
شبکه سازی رویکرد مانند یک ماموریت ویژه
برای شبکه خوب , هرگز به کسی نزدیک نشوید و درخواست شغل کنید و یا بدتر از آن , فورا ً ایده کاری خود را تبلیغ کنید . در عوض , صبر کنید , از قبل تکالیف خود را انجام دهید و آماده برقراری ارتباط باشید .
اگر در یک رویداد شرکت می‌کنید , باید درباره نوع افرادی که آنجا هستند تحقیق کنید . اگر شرکت کنندگان در انظار عمومی فهرست شده‌اند , آن‌ها را در linkedin پیدا کنید . این فقط تحقیقات است . اگر شرکت کنندگان فهرست نشده اند , لیستی از سوالاتی را تهیه کنید که می‌خواهید از کسی بپرسید که قبلا ً در خط کاری است که دوست دارید وارد آن شوید . یا , اگر در حال حاضر در یک خط کاری هستید , لیستی از سوالاتی را همراه خود بیاورید که به برخی از بزرگ‌ترین چالش‌های شما می‌پردازند . این آماده‌سازی به شما کمک می‌کند بر روی یافتن افرادی تمرکز کنید که با مشکلات مشابه مواجه هستند و می‌توانند به شما در یافتن راه‌حل‌ها کمک کنند .

آیا در کسب‌وکار کوچک مشکلاتی دارید ? آیا شما در یافتن کارگران واجد شرایط و یا ترک خدمت کارکنان بالا دچار مشکل می‌شوید ? شما می‌توانید دیگران را پیدا کنید که این مشکلات را فتح کرده‌اند و بیشتر .
افراد کنجکاو
کنجکاو باشید . با یک ذهن کنجکاو ارتباط برقرار کنید. این ممکن است توصیه‌های واضح به نظر برسد , اما افرادی که بهترین و مفیدترین شبکه‌ها را پرورش می‌دهند آن‌هایی هستند که واقعا ً کنجکاو هستند و نسبت به آنچه دیگران انجام می‌دهند و نحوه انجام آن کنجکاو هستند .
اما این نیازمند اعتماد است . اگر تکالیف خود را انجام دهید و بدانید دیگران چه کارهایی انجام داده‌اند , و به آن‌ها نشان می‌دهید که چه چیزی را ایجاد کرده‌اند , بیشتر به شما پاسخ می‌دهند . و اگر این کار را بکنند , این زمانی است که می‌توانید از یک مصاحبه اطلاعاتی بپرسید … .
لطفا ً برای مصاحبه اطلاعاتی درخواست نکنید
اول , هیچ‌کس واقعا ً خواستار مصاحبه اطلاعاتی نیست . عبارت " مصاحبه اطلاعاتی " به گفتگویی اشاره دارد که در آن می‌توانید سوالاتی در مورد آنچه که او انجام می‌دهد بپرسید و اطلاعات بیشتری درباره شرکتی که آن‌ها کار می‌کنند کسب کند .
شما باید به آن مرحله از یک رابطه حرفه‌ای برسید . و اعتماد به وجود می‌آید که نشان می‌دهد شما یک حرفه معتبر و معتبر هستید .
چطور نشان می‌دهید که یک حرفه‌ای معتبر هستید ? ابتدا , تکالیف و تحقیق خود را روی شخصی که شناسایی کرده‌اید انجام دهید . زمانی که این تحقیق را انجام می‌دهید , مشخص می‌کنید که مرکز استراتژی فروش یک دلیل تجاری معتبر می‌نامد , که به سادگی دلیل خوبی برای دسترسی به آنهاست . ( راهنمایی : این به آن معنی نیست که می‌توانید درخواست شغل یا یک مرجع داخلی را بپرسید . )

منبع