ماهیت خود

در واکنش به رسوایی که در بهار گذشته در وزارت امور ایثارگران روی داد , لژیون آمریکایی شروع به ایجاد مراکز فرماندهی بحران سربازان قدیمی در شهرها و شهره ای سراسر کشور کرد . این مراکز به پرسنل ارتش اجازه می دهند تا در سیستم مراقبت بهداشتی و درمان ثبت نام کنند , مزایای پرونده را ثبت کرده و وضعیت مطالبات معوق را بررسی کنند .
در حال حاضر , بیش از نیمی از سربازان قدیمی به سربازان قدیمی کمک کرده اند و حدود ۱۰۰۰۰۰ دلار برای جبران خسارت استفاده شده است . اما در حال حاضر این لژیون از زور به مراکز کمک رسانی قدیمی منتقل شده است . این اولین بار است که امروز در واشنگتن به پایان می رسد , در حالیکه دومی در اواخر این ماه در لس آنجلس برگزار خواهد شد .
رالف آزادی , رئیس امور سربازان قدیمی ارتش و بخش توان بخشی , با گروه رسانه ای و ارتباطات لژیون آمریکا درباره موفقیت دولت و نیاز به انتقال از " بحران " به " کمک رسانی " صحبت کرد . "
لژیون آمریکایی : آیا از ضربه ای که مراکز فرماندهی بحران سربازان قدیمی نشان داده اند شگفت زده شده اید ?
رالف گفت : فراتر از انتظارات من بود . می دانستم قرار است به سربازان قدیمی کمک کنیم . من می دانستم که می خواهیم به تعداد زیادی از سربازان قدیمی کمک کنیم زیرا ما در شهرهای بزرگ و همچنین در مناطق روستایی بودیم . اما عددی که ما به آن رسیدیم و مزایا , برحسب دلار توانستیم به سربازان قدیمی و خانواده هایشان برگردیم , فراتر از انتظار من .
تل

rb : یکی از چیزهایی که من از طریق کار با آمریکا یاد گرفته ام و اکنون مرکز دسترسی سربازان قدیمی این است که ما یک محیط بسیار مفید برای سربازان قدیمی ایجاد می کنیم که در هم کاری , دست به دست و با لژیون آمریکایی برای خدمت به آن سربازان قدیمی کار می کنند .
تال : چرا ?
rb : مساله شفافیت است . هنگامی که یک سرباز قدیمی ( برای دیدن ) یک نماینده قدیمی مدیریت منافع قدیمی صحبت می کند و آن در بسته می شود , نماینده غیر نظامی مسئول آن محیط است . این وضعیت توانمندی است . زمانی که یک کهنه سرباز وارد می شود ( به یک امتیاز یا v [oc ] ) , نماینده کمپانی در محیط باز با افرادی کار می کند که کسب وکار را حول آن ها می دانند . این کهنه سرباز چندان قدرتمند نیستند . آن ها قدرت دارند تا به این کهنه سرباز کمک کنند . آنچه که اینجا در اینجا دیدم , نشان دادن " va " است . "
تل آیا شما فکر می کنید که سالن هایی که در پشت سر هم به سر می آمدند تحت تاثیر تصمیم va در اجرای سالن های شهر بودند ?
rb : لژیون آمریکایی کاملا ً بر جلسات تالار شهر تاثیر می گذارد . از طریق سیستم ما به ارزش ذخیره نیروی کار , که سه سال پیش شروع به برگزاری جلسات شهرداری کردیم , بلافاصله ارزش آن را فهمیدیم . همیشه بهتر کار می کردند . آن ها مسائل دست اول سربازان قدیمی را درک کردند . توصیه های ما در اغلب جاهایی که ما در آن بوده ایم , برگزاری جلسه شهرداری خود بود . تل
rb : با ماهیت خود , بحران نمی تواند تا ابد ادامه یابد . اگر این کار انجام شود , نتیجه نهایی چیست ? بحران به پایان می رسد و رسوایی که از بهار تا اواخر تابستان رخ داد پایان یافت . اما ما چیزهای زیادی از آن یاد گرفته ایم . ما می خواهیم به ارائه خدمت به سربازان قدیمی به خاطر محیطی که ایجاد می کنیم ادامه دهیم : محیط دوستانه بودن, محیطی که ما اینجا هستیم , در واقع برای کمک . ما نمی توانیم تنها این کار را انجام دهیم . و این کار را به تنهایی انجام نمی دهد .

منبع